Përshkrimi i Punes:
Specialisti për çështjet e integrimit dhe diversitetit ka për detyrë të zhvillojë, të implementojë dhe të mbikëqyrë politikat dhe programet që promovojnë diversitetin brenda një organizate. Ky rol kërkon një angazhim të thellë ndaj krijimit të një mjedisi pune inkurajues dhe gjithëpërfshirës.
Përgjegjësitë kryesore përfshijnë:
- Zhvillimi dhe zbatimi i strategjive për të rritur dhe mbështetur diversitetin dhe integrimit në organizatë.
- Organizimi dhe mbajtja e trajnimeve për ndërgjegjësimin mbi diversitetin dhe përfshirjen për stafin.
- Monitorimi dhe raportimi i përparimit të organizatës në arritjen e objektivave të diversitetit dhe integrimit.
- Bashkëpunimi me departamentet e HR për të siguruar që praktikat e punësimit janë të drejta dhe gjithëpërfshirëse.
- Hartimi dhe analizimi i anketave për të vlerësuar klimën organizative dhe identifikimi i zoneve për përmirësim.
- Adresimi i çështjeve të diskriminimit dhe konfliktit në vendin e punës.
Kualifikimet dhe aftësitë e nevojshme:
- Diplomë universitare në Menaxhim Burimesh Njerëzore, Shkenca Sociale, Psikologji apo fusha të ngjashme.
- Ekspertizë në ligjet e punës dhe njohuri të politikave të diversitetit dhe integrimit.
- Aftësi të shkëlqyera komunikuese në shkrim dhe në flasim.
- Aftësi për të organizuar dhe menaxhuar projekte.
- Aftësi për të trajnuar dhe mentoruar të tjerët.
- Eksperiencë e mëparshme në një rol të ngjashëm është e preferuar.
Paga:
Specialisti për çështjet e integrimit dhe diversitetit në Shqipëri mund të pritet të fitojë në mes të 70,000 - 100,000 lekë në muaj, varësisht nga përvoja dhe organizata specifike.
Ky profesion ofron një mundësi të shkëlqyer për të ndikuar pozitivisht në kulturën organizative dhe të kontribuosh në krijimin e një mjedisi të barabartë dhe të drejtë për të gjithë punonjësit.